任职要求:
1、25-35岁,统招本科及以上学历,计算机、电子信息工程、软件工程相关专业;
2、三年及以上非标自动化设备系统集成软件开发工作经验;
3、精通C++编程,熟悉MFC开发;
4、熟悉TCP/IP协议,socket编程;
5、熟悉串口编程、数据库编程
6、熟悉多线程、界面开发、STL等基本技术;
7、有半导体、自动化设备开发经验者优先。
岗位职责:
1、负责公司新设备的控制软件设计、编程及原有设备的控制软件的持续完善、升级;
2、负责软件调试及编写软件操作手册;
3、指导现场技术支持人员工作;
4、协助软件知识产权申报工作
5、协助品质管理进行设备的检验工作;
6、完成部门领导临时交办的其它任务。
福利待遇:
1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
2、包住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升:
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家
应聘流程:
简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职
简历投递:
邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn(邮件命名:姓名+应聘岗位)
任职要求:
1、25-40岁,统招重点本科及以上学历,计算机、电子信息工程、软件工程相关类专业;
2、两年及以上非标自动化设备系统集成软件开发工作经验;
3、熟悉各种主流PLC,条码阅读器,RFID,AGV和工业视觉工业设备应用;
4、熟悉Net技术平台,会C/C++ 、C#、VB等任两种语言进行上位机软件开发;
5、熟悉三菱、西门子、倍福等PLC数据通讯,可独立开发智能产线整线的上位机控制程序;
6、熟悉SECS_GEM和OPC协议,能运用SCADA、WINCC、KEPserverEX进行数据处理和分析,有MES、LIMS、WMS开发经验。
岗位职责:
1、智能工厂、智能产线软件平台需求分析和软件架构搭建及方案开发;
2、现有自动化产线平台维护升级,以及新增功能模块的开发和调试;
3、智能产线数据库的搭建和控制系统的开发和调试;
4、软件测试数据的组织、功能测评,记录测试结果并分析,系统数据统计和备份;
5、PC端人机交互软件(上位机)开发、界面设计以及PC机与其他设备的通信控制软件开发;
6、上位机软件需求分析、概要设计、详细设计、测试方案设计等文档规划和编写,并按照项目需求完成相应软件的编码及调试工作。
福利待遇:
1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
2、提供住宿(2人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升:
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家
应聘流程:
简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职
简历投递:
邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn(邮件命名:姓名+应聘岗位)
任职要求:
1、25-35岁,统招本科及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;
2、三年以上机械结构设计工作经验,熟悉机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;
3、具有机电设备(主要是机械)加工装配的相关经验;有较丰富的生产制造企业非标设备设计、加工、制造、调试全过程经验;
4、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;
5、熟练使用2D和3D制图软件。
岗位职责:
1、负责产品开发及有关结构部分的图纸设计;
2、根据市场情况和生产情况对产品进行升级改造;
3、设备机械部分采购件物料选型;
4、负责对助理工程师、技术员的技术指导工作;
5、为公司营销中心与售后服务提供必要的技术支持;
6、完成部门领导临时交办的其它任务。
福利待遇:
1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升:
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家
应聘流程:
简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职
简历投递:
邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn(邮件命名:姓名+应聘岗位)
任职要求:
1、25-40岁,统招本科及以上学历,自动控制类相关专业;
2、熟练应用三菱/基恩士/欧姆龙/倍福/西门子PLC,或精通其中一种,有三年及以上相关工作经验;
3、了解计算机高级语言及数据库编程,具有一年以上PLC软件编程经验;
4、熟悉各种通讯编程开发技巧和常用电气配件原理;
5、能使用常用绘图软件绘制相关电气原理图;
6、经验丰富者可放宽学历要求。
岗位职责:
1、负责工程中主要功能的PLC程序代码实现和开发;
2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程;
3、工控上位机与下位机软件通讯设计及测试,设备异常分析和处理;
4、协调与指导各个技术员的工作;
5、协助工程安装服务部、生产部提供必要的技术支持;
6、完成部门领导临时交办的其它任务。
福利待遇:
1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升:
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家
应聘流程:
简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职
简历投递:
邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn(邮件命名:姓名+应聘岗位)
任职要求:
1、25-35岁,统招本科及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;
2、四年及以上机械设计工作经验,具有独立整机设计项目经验和自动化专机设计经验;
3、熟知国家标准、公差配合、形位公差使用及机加工工艺、方法;
4、使用过伺服、步进及步进机电零部件;
5、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;
6、熟练使用办公软件和主流二维、三维制图软件;
7、经验丰富者可放宽学历要求。
岗位职责:
1、负责技术研发产品的设计;
2、对技术研发自动化产品项目进行专题和设计出图;
3、对设计的产品进行清单编制和工艺文件编制;
4、负责对助理工程师、技术员的技术指导工作;
5、完成部门领导临时交办的其它任务。
福利待遇:
1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升:
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家
应聘流程:
简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职
简历投递:
邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn(邮件命名:姓名+应聘岗位)